Oui, on peut être exigeant avec ses collaborateurs... à condition de ne pas les mettre sous pression. Pour préserver votre groupe et en tirer le meilleur, mettez de l'écoute dans votre leadership. Choqué ! Marc, responsable d'une équipe d'ingénieurs et de commerciaux dans une SSII francilienne, est tombé de haut quand il a appris que…
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Dirigeants, pas de productivité sans bonne santé
Non, la santé d’un dirigeant n’est pas uniquement du registre de l’intime. Elle se situe aussi au croisement des dimensions organisationnelles et managériales de l’entreprise. Shutterstock/KieferPix Pour se développer et se renforcer, les entreprises ont besoin d’avoir à leurs têtes des femmes et des hommes à la fois compétents mais aussi et surtout, en bonne…
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Immobilier : les nouvelles aides et celles qui sont confirmées pour 2016
Ce n’est pas certes le grand chambardement vu certaines années. Mais quelques aides vont subir un net tour de vis et d’autres bénéficier d’un vrai appel d’air. Le point sur les principaux dispositifs qui vont faire l’immobilier de 2016. © REA Après multiples rebondissements, le gouvernement a finalement renoncé à son projet de modifier les…
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Leadership : les 4 attitudes qui feront (encore) la différence en 2016
Quatre attitudes comptent pour 89% de la performance en matière de leadership. A mettre en œuvre en urgence pour être un bon leader. Le leadership n’est plus considéré comme une option pour les dirigeants d’entreprise. Ces derniers ne sont plus à convaincre. Selon le rapport 2015 de McKinsey sur la santé organisationnelle des entreprises *…
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