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Les situations dans lesquelles un salarié peut refuser d’adhérer à la mutuelle de votre entreprise

D'une façon générale, un salarié ne peut pas refuser d'adhérer au contrat collectif de complémentaire santé (mutuelle) souscrit par son employeur. Néanmoins, la loi prévoit quelques situations dans lesquelles il peut bénéficier d'une dispense. Le salarié bénéficie déjà d'une mutuelle en tant qu'ayant droit (couverture collective) Un salarié peut être dispensé d'adhérer au régime de…
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Conduire le changement : les 7 facteurs clés de la réussite

Peur, réticence, manque d’implication… Tout changement génère des résistances. Comment les dépasser ? Sept facteurs clés pour réussir la conduite du changement. Se former Conduire le changement ne s’improvise pas. Il existe des techniques et des outils pour fixer les objectifs, adapter son management en fonction des situations, permettre aux talents de s’exprimer, déléguer… On…
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SELARL : les changements issus de la Loi Macron

Promulguée cet été, la loi Macron contient plusieurs dispositions concernant les sociétés d'exercice libéral, notamment les SELARL. Une nouvelle obligation pour toutes les SEL Une fois par an, toutes les sociétés d'execice libéral, y compris par conséquent les SELARL, devront désormais adresser à l'ordre professionnel dont elles relèvent un état de la composition de leur…
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