Lancé à titre expérimental par le ministère du travail et Pôle Emploi, ce nouveau dispositif, appelé « prestation de suivi dans l’emploi » se compose d’un accompagnement et d’une aide financière en faveur des employeurs.
La prestation de suivi dans l'emploi : de quoi s'agit-il ?
La prestation de suivi dans l’emploi était l'une des mesures inscrites dans le plan « Nouvelles solutions face au chômage de longue durée »présenté par le précédent ministre du travail en février 2015.
Elle est délivrée par Pôle Emploi et elle a pour but d’inciter les employeurs à s’engager dans le recrutement de publics qu’ils sont réticents à recruter sans appui particulier, en particulier les jeunes sans formation.
Employeurs susceptibles d'en bénéficier
Dans l'immédiat, le dispositif de la prestation de suivi dans l'emploi n'est mis en œuvre par Pôle Emploi que dans cinq régions : Ile-de-France, Midi-Pyrénées, Nord-Pas-de-Calais, Rhône-Alpes et PACA.
Il devrait être généralisé à compter du 1er juin 2016.
Au sein de ces régions, tous les employeurs sont susceptibles d'en bénéficier, mais la priorité est donnée aux TPE/PME.
sources: http://www.gerantdesarl.com/
